Presentation of the results of a study of youth policies in Troyan

On the occasion of Europe Day – May 9, a presentation and discussion of the results of a report of surveys among target population groups of the city of Troyan under the project of the Association “Public Compass” and the Municipality of Troyan “Effective policies for the retention of young people in the municipality of Troyan”. The event was opened by the project manager – Vanya Noteva and the mayor of Troyan – Donka Mihailova. The report and results of the study were presented by sociologist Dr. Tsvetelina Stoyanova

The presented results are based on a “Direct interview” survey of citizens from Troyan, organized in 8 focus groups of different ages, surveys of 130 students and “in-depth field interviews” of 30 young people, as well as 30 representatives of local businesses.

The aim of the study was to find out how young people perceive the topic of emigration from the city, the reasons and motives for this decision, the ways of their retention and development in the municipality of Troyan by all interested parties, what are the available opportunities for professional and personal realization, which factors positively or negatively affect the intention to emigrate, do young people have access to information and decision-making processes that affect them and what are their opportunities for civic participation.

After the analysis, positive attitudes emerge as dominant, which are expressed in the following: Troyan and the municipality are perceived as a good place to live with many more opportunities and developed business compared to other Bulgarian cities of this size, the city of Troyan combines the advantages of small a city like peace, comfort, an ecologically clean environment and at the same time the city has not died down, there is life and working businesses in it, there is no unemployment, there are young people who settle in the municipality. The city is developing and is calm, safe, with low crime, suitable for a relaxed family life and raising children, with opportunities for cultural life, entertainment and sports.

The negative attitudes are due to the limited opportunities due to its size: it lacks the diversity with which the big city captivates the imagination of young people, the level of pay, which is significantly lower than that in the capital, the difficult realization of any professions, not only the traditional ones .

The interviewees identified as the main reason for emigration the fact that the city cannot retain young people mainly due to limited opportunities for professional development and lower wages.

As a result of the study, sociologists recommend six areas of intervention to change attitudes and activate civil society: affirming positive examples among young people through good news, events, meetings with inspiring leaders, activating young people by involving them in urban planning and other decisions, through systematic work on professional guidance and interaction with businesses to stimulate entrepreneurial attitudes.

The improvement of the living environment also has aspects with the need for interaction: the creation of social spaces for children to play and communicate in winter, improved safety and control over the environment as well: lighting, cameras, police officers being more visible as a presence. helping young families. Providing young families with housing is a major and often a leading factor in the permanent establishment of a family. The municipality has included the problems of young families in its strategic documents, but its initiatives should be more visible.

Attracting business as a partner is also important: the survey shows that many of the companies take some measures to retain young people, and that there are businesses that do not. Initiatives carried out by companies in relation to young people should be stimulated through more promotion and, if possible, with other financial mechanisms. They should be set as a good example to other companies. The sixth aspect is marketing of the destination – one of the important recommendations of the survey participants is to make Troyan a more popular destination – not only a tourist destination, but also one suitable for settlement.

The event was attended by the Mayor Donka Mihailova, Deputy Mayor Rozalina Rusenova, the Chairman of the Troyan Municipal Council – Engineer Petko Penko, many students and citizens.

Moderator was Vyara Doceva – head of the “Education, Culture and Youth Activities” department in Troyan Municipality.

The project with contract No. BG05SFOP001-2.025-0222-С01/ 19.08.2022 is financed under the Operational Program “Good Governance” (OPDU), co-financed by the European Union through the European Social Fund.

Представяне на резултатите от проучване на младежките политики в Троян

По случай Деня на Европа – 9 май, в салона на Община Троян се проведе представяне и обсъждане на резултатите от Доклад от проучвания сред целеви групи от населението на град Троян по проект на Сдружение „Обществен компас“ и Община Троян  „Ефективни политики за задържане на младите хора в община Троян“. Събитието бе открито от ръководителя на проекта – Ваня Нотева и кмета на Троян – Донка Михайлова. Докладът и резултатите от проучването бяха представени от социолога д-р Цветелина Стоянова

Представените резултати са на база извършено допитване по метода „Пряко интервю“ на граждани от Троян, организирани в 8 фокус групи от различни възрасти, анкети на 130 ученици и „дълбочинни теренни интервюта“ на 30 младежи, както и на 30 представители на местния бизнес.

Целта на проучването беше да се установи как се възприема темата за емиграцията от града на младите хора, причините и мотивите за това решение, начините за задържането и развитието им в община Троян от всички заинтересовани страни, какви са наличните възможности за професионална и личностна реализация, кои фактори, влияят позитивно или негативно върху намерението за емиграция, има ли достъп на младежите до информация и до процесите на взимане на решения, които ги касаят и какви са възможностите им за гражданско участие.

След направения анализ се очертават като доминиращи положителните нагласи, които се изразяват в следното: Троян и общината се възприемат като едно добро място за живеене с много повече възможности и развит бизнес в сравнение с други български градове с този размер, град Троян съчетава предимствата на малкия град като спокойствие, уют, екологично чиста среда и същевременно градът не е замрял, в него има живот и работещи бизнеси, няма безработица, има млади хора, които се установяват в общината. Градът се развива и е спокоен, безопасен, с ниска престъпност, подходящ за улегнал семеен живот и отглеждане на деца, с възможности и за културен живот, и за развлечения и за спорт.

Негативните нагласи се дължат на ограничените възможности поради размера му: липсва многообразието, с което големият град пленява въображението на младите хора, нивото на заплащането, което е значително по-ниско от това в столицата, затруднената реализация на всякакви професии, а не само на традиционните.

Интервюираните определят като основна причина за емиграция факта, че градът не може да задържи младите хора основно поради ограничените възможности за професионално развитие и по-ниското заплащане на труда.

В резултат на проучването социолозите препоръчват шест сфери на интервенция за промяна на нагласите и активизиране на гражданското общество: утвърждаване на положителни примери сред младите хора чрез добрите вести, събития, срещи с вдъхновяващи лидери, активизиране на младите хора чрез въвличане в градоустройствени и други решения, чрез системна работа по професионално ориентиране и взаимодействие с бизнесите за стимулиране на предприемаческите нагласи.

Подобрението на жизнената среда също има аспекти с нужда от взаимодействие: създаването на социални пространства за игри и общуване на децата през зимата, подобрена безопасност и контрол и върху средата: осветление, камери, полицаите да са по-видими като присъствие. подпомагането на младите семейства. Обезпечаването на младите семейства с жилище е основен, а често и водещ фактор за трайното установяване на едно семейство. Общината е включила проблемите на младите семейства в своите стратегически документи, но нейните инициативи трябва да бъдат по-видими.

Привличане на бизнеса като партньор също има важно значение: проучването показва, че много от фирмите предприемат някакви мерки за задържане на младите, както и че има бизнеси, които не го правят. Инициативите, провеждани от фирми по отношение на младите трябва да бъдат стимулирани чрез повече популяризиране, а при възможност и с други финансови механизми. Те трябва да бъдат давани като добър пример пред останалите фирми. Шестият аспект е маркетинг на дестинацията – една от важните препоръки на участниците в проучванията е Троян да се превърне в по-популярна дестинация – не само туристическа, но и такава, подходяща за заселване.

На събитието присъстваха  Кметът Донка Михайлова, заместник.-кмет Розалина Русенова, председателят на Общински съвет Троян – инж. Петко Пенко, много ученици и граждани.

Модератор бе Вяра Дочева – началник отдел „Образование, култура и младежки дейности“ в Община Троян.

Проектът с договор № BG05SFOP001-2.025-0222-С01/ 19.08.2022 г. е финансиран по Оперативна програма „Добро управление” (ОПДУ), съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.